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Quién Somos
Ergonomía y ambiente de trabajo
No se tolerará, bajo ningún supuesto, que ningún proveedor o fabricante utilice mano de obra forzada, todo el personal debe estar formado por personas que ocupen su puesto de manera voluntaria y bajo unas condiciones dignas.
Todos los empleados deben ser tratados por igual y con máximo respeto, independientemente de su religión, sexo, raza, orientación sexual, origen geográfico, ideología política o discapacidades funcionales.
Tampoco se permite que los niños desarrollen trabajos en la industria. IMEX SPAIN asume la defensa de la infancia y el derecho del niño a recibir una educación digna.
Ergonomía
IMEX SPAIN ha adoptado unos requerimientos muy exigentes en cuanto a la honestidad e integridad en nuestras relaciones internas y en las relaciones con nuestros colaboradores y proveedores. Cualquier normativa de respeto al medio ambiente y las personas deberá ser adoptada por nuestros proveedores como signo de los mutuos valores sociales.
Los proveedores pueden ser requeridos para que informen a IMEX SPAIN sobre cualquier empresa subcontratada, objeto de la relación comercial con IMEX SPAIN. Siendo responsabilidad de los proveedores garantizar que dichas subcontratas son conocedoras y aplican el presente código de conducta.
Relaciones Comerciales
